En la Ciudad de México, el despido injustificado es una de las realidades más comunes, pero pocos trabajadores saben cómo reaccionar en los primeros minutos. Si te acaban de notificar que «ya no requieren tus servicios» sin una causa justificada de las que marca el Artículo 47 de la Ley Federal del Trabajo, esto es lo que debes saber:
1. No firmes nada bajo presión
El error más común es firmar una renuncia voluntaria cuando en realidad es un despido. Si firmas, pierdes tu derecho a la indemnización constitucional.
2. ¿Qué te corresponde por Ley?
Si el despido es injustificado, tienes derecho a:
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Indemnización Constitucional: 3 meses de salario.
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Prima de Antigüedad: 12 días por cada año trabajado.
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Partes Proporcionales: Aguinaldo, vacaciones y prima vacacional.
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Salarios Vencidos: En caso de juicio.
3. La importancia del cálculo exacto
No aceptes «lo que la empresa dice». Los cálculos suelen omitir bonos, comisiones o prestaciones superiores a la ley.
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